委员们建议

2021-01-10 15:32

为此,委员们建议,招聘单位必须去高校直接面对面招聘,若无招聘市场准入,主管部门应视为招聘无效。严格按专业划分招聘,尽可能做到相应职位招聘对应专业人才。应以个人简历为基准,择优录用。招聘工作应公平对待,确保每一个高校毕业生的权益,杜绝“关系户”。记者 宜茜

此次两会中,还有委员说,目前,高校毕业生正面临越来越严重的择业问题,学生与招聘单位双向选择,按照市场机制本应本着“公平竞争”原则,但事实往往不尽如人意,在目前的招聘工作中出现了不少问题,应引起注意。如在招聘工作中“暗箱操作”现象严重,招聘单位应去高校或人才市场招聘,应本着“公平竞争”的原则,使就业渠道正常化、规范化,且要杜绝部分单位进行内部操作;大的国企、事业单位,照顾子弟,几乎去毕业生市场走过场,人员早已内定,而且只招聘子弟,造成单位近亲繁殖,走向封建色彩的组织形式;出现了“学好数理化,不如一个好爸爸”、“学习成绩优,不如关系硬”等不良作风;性别歧视严重,女生就业难。为此各院校均有“毕业等于失业”的悲剧发生。